Wezen Group apoya al Programa Empujar

El programa Empujar significa “Empresas Unidas por los Jóvenes Argentinos”, fue creado por miembros Vistage en el año 2013 y es parte de la Fundación Pléroma, organización sin fines de lucro. Su espíritu es ayudar a jóvenes con deseos de progreso y desarrollo a prepararse para su inserción laboral. Hoy, más del 80% de los egresados, se encuentran trabajando y/o estudiando una carrera terciaria/universitaria.

Wezen Group este año se ha sumado a la red de empresas que componen el Programa Empujar, brindando capacitación para la inserción laboral a jóvenes de 17 a 20 años que se encuentran cursando el último año de la escuela secundaria pública.Se trabaja acercando oportunidades a jóvenes en situación de vulnerabilidad, destacando valores como la solidaridad, el compromiso y la responsabilidad, promoviendo la importancia del trabajo en la vida de las personas.

Actualmente, el Programa Empujar cuenta con 6 sedes y capacita a más de 125 jóvenes por año. Las sedes se ubican: una en Capital Federal, otra en Don Torcuato, dos en Pilar, una en Lanús y la reciente apertura en Ramos Mejía.A cada una de ellas, concurren más de 20 jóvenes provenientes del último año de diversas escuelas públicas cercanas.

Durante 7 meses, los alumnos asisten de lunes a viernes 3 horas por día, y se entrenan para poder tener una pronta inserción laboral, una vez que finalicen sus estudios secundarios. Cada empresa que participa del programa, aporta recursos para que un joven participe y también asume el compromiso de participación activa en diversas actividades de voluntariado.

La capacitación brindada a los jóvenes consiste en:

• Módulo de competencias laborales: Desarrollo de habilidades y herramientas que fortalecen la capacidad y condición de inserción laboral. Se dan clases de formación y desarrollo personal, valores, autoconocimiento, orientación vocacional, armado de CV, entrenamiento en entrevistas laborales, búsqueda de empleo, etc.
• Módulo de conocimientos técnicos: Enseñanza de contenidos técnicos como logística, seguridad e higiene laboral, administración, ventas, atención al cliente. Se realizan prácticas de aprendizaje en diversas empresas participando de experiencias laborales dentro de equipos detrabajo ya constituidos.
• Mentorías: Cada joven es guiado por un “mentor”, que va siguiendo su proceso de capacitación individual y promueve su inserción laboral y acompañamiento posterior.
• Visitas guiadas: Van a empresas donde escuchan relatos de historias de vida de sus empleados inspiradores.

Wezen Group asume el compromiso de participación activa realizando los siguientes aportes al programa:

• Actividades de voluntariado relacionadas con el dictado de contenidos de TICs
• Desarrollo de un programa educativo de TICsen la sede de Lanús con posibilidad a implementarse elpróximo año en el resto de las sedes.
• Puesta a punto de los equipos que los jóvenes utilizan durante la capacitación.
• Instalación de licencias donadas por Microsoft

El objetivo de Wezen Group es generar inclusión tecnológica que le servirá a los jóvenes en su futuro laboral próximo. A través de su participación en el programa, apuesta por los Jóvenes Si-Si: La generación que apuesta al futuro y aprovecha la oportunidad.

Algunos testimonios de alumnos:

“Pude cumplir mi objetivo que es trabajar y estudiar a la vez. Estoy cursando el último año de la carrera de Logística y además, trabajo 8 horas por día, en turnos rotativos en la empresa Gestión Logística SB. Soy quien soy y pude elegir mi camino”.
Jesuán Perazzolo de 20 años. Egresado Sede Pilar.

En el Programa Empujar aprendí la manera en cómo desenvolverme en un trabajo, la importancia de forjar buenas relaciones. Gracias a la capacitación hoy tengo trabajo en Biotay S.A. y con eso, puedo sustentar mi carrera universitaria. Estudio Administración de empresas y el trabajo me sirve de complemento para la facultad”.
Rosa Soria. 19 años. Egresada Sede Don Torcuato.

El Programa Empujar me enseñó valores: el respeto hacia mis superiores, el compañerismo y la humildad del trabajo. Hace 2 años que trabajo en Bolsafilm y Empujar me sirvió sobre todo porque no tenia experiencia”.
Fabián Silva en su puesto de trabajo. Egresado Sede Pilar

Empujar me dio la posibilidad de conocer lo que es un ambiente de trabajo a los 18 años. Sali de la secundaria y no me imaginaba lo que era una empresa. En lo personal, me ayudó a sacarme el miedo a la exposición en público y hablar y decir lo que pienso.
Elias Lezcano de 18 años, en su trabajo. Egresado sede Don Torcuato.

El objetivo del Programa Empujar es armar una gran red nacional de empresas que, actuando localmente cada una en su comunidad, genere un cambio en la vida de muchos jóvenes, mejorando así su perspectiva de futuro y realidad social.

Para más información sobre el programa Empujar:

info@programaempujar.org
www.programaempujar.org
https://www.facebook.com/fundacionpleroma